استاد سعید ناصری در برنامه تخصصی مدیریت منابع انسانی در رادیو اقتصادعنوان کرد: عدم حضور مشاور متخصص،متعهد،کاردان و با تجربه علمی، عملیاتی و مهارتی و مسلط به آئین دادرسی کار...
استاد حقوق کار و مدیریت منابع انسانی دانشگاه و عضو مراجع حل اختلاف وزارت کار کم اهمیت شمردن نقش و جایگاه واحدهای اداری و منابع انسانی توسط اکثر مدیرعاملان و...
کارفرما بپذیرد وقتی یک کارآفرین موفق خواهد بود که تعهدات و رسالت اجتماعی خودش در قبال نیروی انسانی بعنوان عضوی از جامعه برای تکریم شخصیت انسانی و ایجاد یک محل...
بزرگترین چالش و دغدغه کارفرمایان در اداره سازمان ها مسائل رفتاری و روابط کار کارکنان است وی علت اصلی این موضوع در بیشتر مراکز کسب و کار در ایران را نگرش...
استاد سعید ناصری ضمن صدور رای سنگین علیه یک بانک خصوصی در پرداخت مطالبات قانونی و بیمه یکی از کارکنان مشمول قانون کار در هیات حل اختلاف، از سطح دانش...
استاد سعید ناصری مهارت های نرم را عامل اصلی رشد و توسعه فردی و تعامل و ارتباط موثر در کلیه زمینه های مختلف زندگی و کاری دانسته و اعلام کرد:...