بزرگترین چالش و دغدغه کارفرمایان در اداره سازمان ها مسائل رفتاری و روابط کار کارکنان است وی علت اصلی این موضوع در بیشتر مراکز کسب و کار در ایران را نگرش های شخصی و غیر سیستمی کارفرمایان و کم اهمیت شمردن نقش واحد منابع...
استاد سعید ناصری ضمن صدور رای سنگین علیه یک بانک خصوصی در پرداخت مطالبات قانونی و بیمه یکی از کارکنان مشمول قانون کار در هیات حل اختلاف، از سطح دانش و مهارت مدیران منابع انسانی در برخی بانک ها و شرکت های بیمه اظهار تاسف...
استاد سعید ناصری مهارت های نرم را عامل اصلی رشد و توسعه فردی و تعامل و ارتباط موثر در کلیه زمینه های مختلف زندگی و کاری دانسته و اعلام کرد: فقدان آشنایی با مهارت های نرم مهمترین عامل عدم موفقیت بیش از 80% مردم در...
در این نشست ضمن بررسی مسائل و مشکلات کارکنان مناطق مورد نظر تصمیمات مناسبی در جهت رفاه حال کارکنان و اطمینان کامل از رعایت دقیق موارد قانونی در حوزه روابط کار ، بازنشستگی و مشاغل سخت و زیان آور اتخاذ گردید....
استاد سعید ناصری پس از طی مراحل ثبت نام و مصاحبه علمی در مقطع عالی POST DBA دانشگاه تربیت مدرس در سال ۱۳۹۸ بعنوان دانش پذیر پذیرفته شد و پس از گذراندن دروس تخصصی و ارائه پروژه دفاع با معدل ۱۹/۴۸ فارغ التحصیل گردید. مقطع عالی...
استاد ناصری پس از تدریس موارد مهم و کاربردی روابط کار به سئوالات حاضرین در کارگاه پاسخ دادند و ابهامات حاضرین در خصوص مسائل روابط کار برطرف گردید....
برای شنیدن فایل صوتی بر روی متن خبر کلیک کنید ...
برای شنیدن فایل صوتی بر روی متن خبر کلیک کنید ...
برای شنیدن فایل صوتی رادیو اقتصاد روی متن خبر کلیک کنید. ...
دانشگاه علامه طباطبایی از استاد سعید ناصری جهت تدریس در مقطع عالی DBA دعوت به همکاری نمود. استاد سعید ناصری از مشاوران مطرح کشور در حوزه تخصصی مدیریت منابع انسانی و روابط کار در برندهای معتبر کشور بوده و علاوه بر تدریس در دانشگاه های آزاد...