Author: Hrmoshaver.news

کتاب حقوق کار استاد سعید ناصری به چاپ چهارم رسید، این کتاب که حاوی اطلاعات مفید و قانونی در حوزه روابط کار و الزامات قانونی کارفرمایان در تمامی کسب و کارهای مشمول قانون کار می باشد علاوه بر مواد قانونی تجربیات استاد در سالیان دراز...

استاد سعید ناصری در کلاس درس دانش پذیران مقطع عالی MBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران عواقب عدم اصلاح ساختار سازمان‌ها و مراکز کسب و کار در صورت تصویب اصلاحات قانون کار در برنامه توسعه هفتم کشور را بسیار سنگین اعلام کرد...

سعید ناصری: استاد سعید ناصری در آستانه بررسی اصلاحات قانون کار در برنامه توسعه هفتم کشور،گ در رادیو اقتصاد خطاب به اعضای کمیسیون تلفیق و نمایندگان مجلس: وارد مساله ای نشوید که اثر بدی از خود بر جای بگذارید، فضای کسب و کار نیازمند تعامل، آرامش...

استاد سعید ناصری در کلاس دانش پذیران مقطع عالی DBA دانشگاه تهران عنوان کرد: کارفرمایانی که از اجرای مصوبه قانونی طرح طبقه بندی مشاغل طفره می روند از پیامدهای سنگین مالی آن در آینده به نرخ روز بی اطلاعند....

استاد سعید ناصری: در صورت تصویب اصلاحات قانون کار برنامه هفتم توسعه در مجلس، جامعه کارگری و کارفرمایی دچار بحران جدی خواهند شد. ...

استاد حقوق کار دانشگاه با انتقاد از شیوه تعیین مزد در شورای عالی کار که سالهاست با نادیده گرفتن بندهای ماده 41 قانون کار و بر اساس چانه زنی تعیین می شود، افزایش 27% مزد در حداقل حقوق کارگران در سال 1402 و تورم بی...

استاد حقوق کار دانشگاه و عضو کمیته حقوقی یکی از تشکلات شورای عالی کار با توجه به صراحت قانون در خصوص معیارهای تعیین دستمزد از بی توجهی اعضای شورای عالی کار به نص صریح قانون ابراز تعجب کرد و اظهار نمود چگونه نمایندگان تشکلات حاضر...

استاد سعید ناصری در برنامه تخصصی مدیریت منابع انسانی در رادیو اقتصادعنوان کرد: عدم حضور مشاور متخصص،متعهد،کاردان و با تجربه علمی، عملیاتی و مهارتی و مسلط به آئین دادرسی کار و آخرین مهارت های حوزه منابع انسانی از جمله جذب و استخدام و حفظ و...

استاد حقوق کار و مدیریت منابع انسانی دانشگاه و عضو مراجع حل اختلاف وزارت کار کم اهمیت شمردن نقش و جایگاه واحدهای اداری و منابع انسانی توسط اکثر مدیرعاملان و کارفرمایان و به تبع آن انتصاب مدیران بی کفایت و صرفا از سر اعتماد را...

کارفرما بپذیرد وقتی یک کارآفرین موفق خواهد بود که تعهدات و رسالت اجتماعی خودش در قبال نیروی انسانی بعنوان عضوی از جامعه برای تکریم شخصیت انسانی و ایجاد یک محل کار امن و عاری از خطر و مراقبت های بهداشتی و حفاظت فردی کارکنان را...