Author: Hrmoshaver.news

۰۷ تیر استاد سعید ناصری در کلاس دانش پذیران مقطع عالی Post Doctorate Of Business Administration در دانشگاه تربیت مدرس عنوان کرد: ضعف کیفی در بسیاری از دانشجویان مقاطع مختلف تحصیلی مشهود است، دانشجویان از آزمون و ارائه پروژه فراری هستند! در مقاطع بالای تحصیلات تکمیلی انتظار پژوهش های علمی ، تحلیل موضوعات ، ارائه راهکار و تفکر حل مساله مورد انتظار است.

۰۲ تیر استاد سعید ناصری بمدت یک هفته در رادیو اقتصاد پیرامون مباحث مهم و کاربردی مدیریت منابع انسانی با مردم ایران سخن می گوید.

به گزارش روابط عمومی رادیو اقتصاد استاد سعید ناصری چهره مطرح کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی و روابط کار بمدت یک هفته در برنامه کاربردی زنگ اقتصاد پیرامون مباحث مهم و کاربردی مدیریت منابع انسانی با مردم ایران سخن می گوید. این برنامه بنا...

۳۰ خرداد استاد سعید ناصری در کلاس دانش پذیران مقطع MBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران: ۹۰٪ کارفرمایان زمانی به فکر مشاور روابط کار و منابع انسانی می افتند که یا علیه آنها رای سنگینی صادر شده و یا با بحران های منابع انسانی از جمله نرخ ریزش بالا – نارضایتی کارکنان و تخلف یا عدم کارایی مدیران میانی مواجه می شوند و این جای تاسف دارد

۲۱ خرداد استاد سعید ناصری از نمایشگاه ایران آگروفود (سی و یکمین نمایشگاه بین المللی تخصصی صنایع کشاورزی، مواد غذایی، ماشین آلات و صنایع وابسته) تهران بازدید کرد

استاد سعید ناصری روز یکشنبه 20 خرداد ضمن بازدید از سی و یکمین نمایشگاه بین المللی آگروفود تهران با تعدادی از کارفرمایان برندهای معتبر صنایع غذایی کشور دیدار و در حوزه مباحث روابط کار - اصلاحات قانون کار و نظام های منابع انسانی با آنان...

۱۰ خرداد استاد سعید ناصری در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران عنوان کرد: ایران از بدو تاسیس ILO به عضویت آن درآمده و باید مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار را اجرا کند

استاد سعید ناصری در کلاس درس قانون کار دانش پذیران مقطع تخصصی DBA دانشگاه تهران با اشاره به عضویت ایران در سازمان جهانی کار از بدو تاسیس، مقاوله نامه های ILO را که همان اسناد رسمی مصوب مجمع عمومی هستند لازم الاجرا دانست، عضو شورای...

۰۶ اردیبهشت استاد سعید ناصری در کلاس دانش پذیران MBA دانشگاه علامه طباطبایی: جرائم سنگین تامین اجتماعی در انتظار کارفرمایان به دلیل مغایرت عنوان شغل در لیست بیمه. امسال کارفرمایان بدلیل عدول از مقررات قانون کار و تامین اجتماعی و به روز نبودن دستورالعمل ها و روش ها در حوزه روابط کار تبعات سنگینی می پردازند

۱۸ فروردین استاد سعید ناصری در دیدار نوروزی با رئیس اداره کار شمیرانات از رسیدگی به مشکلات جامعه کارگری و کارفرمایی منطقه قدردانی کرد

استاد سعيد ناصري با حضور در اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي شميرانات با قدرداني از رئيس اداره سركار خانم حسن نژاد به دليل رسيدگي به مشكلات و مسائل كارگران و كارفرمايان در منطقه بر لزوم توجه بيشتر و رسيدگي مراجع حل اختلاف ادارات كار...

۱۵ فروردین استاد سعید ناصری در پاسخ به ابهامات جامعه کارگری و کارفرمایی در خصوص سقف پرداخت حقوق: مطابق قانون کار ، تعیین سقف حقوق برای کارگران مشمول قانون کار در صلاحیت وزارت کار و شورای عالی کار نیست و موضع اعلامی مبنی بر سقف ۷ برابر حداقل حقوق پایه مربوط به مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی است

با توجه به ابهامات و سئوالات بسيار جامعه كارگري و كارفرمايي كشور در خصوص تعيين سقف حقوق و مزاياي مشمولين قانون كار در بخشنامه مزد شوراي عالي كار استاد سعيد ناصري مولف كتاب حقوق كار در اين زمينه اظهار نظر نمود تا نگراني هاي كارفرمايان...

۲۷ اسفند استاد سعید ناصری در ۳۲ ساعت دوره آموزشی با حضور بیش از ۱۵۰ مدیر عامل و عضو هیات مدیره برترین هلدینگ ایران در هتل اسپیناس: ۶۰% بحران های روابط کار در سازمان ها ناشی از ساختار غلط روابط کار و ۴۰% ناشی از ضعف دانش فنی روابط کار و نگرش شخصی مدیران واحد روابط کار و منابع انسانی است

۲۳ اسفند استاد سعید ناصری در کلاس درس دانش پذیران مقطع تخصصی MBA دانشگاه تهران: کارفرماها بدلیل عدم ممیزی دوره ای مسائل روابط کار توسط یک متخصص مجرب آگاه و منسوخ شدن بسیاری از دستورالعمل ها با بهای سنگین مالی و تبعات جبران ناپذیر کیفری مواجه می شوند.

استاد سعید ناصری در کلاس درس حقوق کار دانش پذیران مقطع تخصصی MBA دانشگاه تهران تبعات سنگین جریمه های مالی و عواقب احکام کیفری جبران ناپذیر کارفرماه و مدیران عامل مراکز کسب و کار که ناشی از عدم ممیزی موارد روابط کار توسط یک متخصص...