۲۱ مهر سازماندهی و ایجاد واحد منابع انسانی را به مشاور بسپارید
اگر سازمان شما فاقد واحد منابع انسانی است و فقط امور اداری عهده دار وظایف کارگزینی و پرسنلی است سازماندهی و ایجاد واحد منابع انسانی را به مشاور ...
اگر سازمان شما فاقد واحد منابع انسانی است و فقط امور اداری عهده دار وظایف کارگزینی و پرسنلی است سازماندهی و ایجاد واحد منابع انسانی را به مشاور ...
به خاطر داشته باشید مشاوران دیگر که در حوزه های فروش و بازاریابی – مالی و … فعالیت می کنند فقط در حوزه کاری خود می توانند اظهار نظر کنند و گاها” دیده ...
بر اساس ماده واحده قانون اصلاح تنظیم جمعیت و خانواده از تاریخ ۹۲/۴/۲۹ محدودیت مقرر در ماده ۸۶ که پرداخت حق اولاد را صرفا تا دو فرزند مشخص کرده است ...
کارفرمایان محترم با استفاده از دانش و تجربه مشاور منابع انسانی نسبت به بازنگری و ساماندهی نظام پرداخت در سازمان اقدام نموده و با برقراری روشی کاربردی ...
طبق مصوبه شورای عالی کار در روز جمعه ۲۳ اسفند ۹۲ حداقل مزد سال ۱۳۹۳ ماهانه ۶/۰۸۹/۱۰۰ ریال تصویب شد. برای سایر سطوح مزدی افزایش ۱۲% روی ...
با توجه به عدم وجود فرهنگ مناسب بیمه ای در جامعه و نگاه صرفا” هزینه ای بسیاری از مدیران سازمانها هر ماهه شاهد تبعات سنگین پرداخت خسارات وارده به ...
از آنجا که حضور مشاور در سازمان ها و شرکت ها هنوز در کشور ما نهادینه نشده است و چند سالی است مدیران آینده نگر و دانش محور از خدمات مشاوران ...
اغلب، مدیران ارشد سازمانها از ایجاد تغییرات اساسی و بازنگری در فرایندها و استراتژی های نیروی انسانی نگرانند در حالیکه با استفاده از دانش مشاور منابع...