۲۵ اردیبهشت ساماندهی نظام پرداخت
کارفرمایان محترم با استفاده از دانش و تجربه مشاور منابع انسانی نسبت به بازنگری و ساماندهی نظام پرداخت در سازمان اقدام نموده و با برقراری روشی کاربردی و مبتنی بر شایسته سالاری تمامی دریافتی های کارکنان خود را با نظام ارزیابی عملکرد مرتبط سازید و با این اقدام شاهد افزایش بهره وری و کارایی نیروی انسانی و رشد و تعالی سازمان خود باشید به عبارت دیگر نظام پرداخت مازاد بر حداقل مزد را بر اساس میزان بهره وری نیروی انسانی (کارسنجی) تنظیم نمائید با این روش پرداخت سازمان بر اساس کار شایسته تنظیم و بهای تمام شده نیروی انسانی ساماندهی می گردد.
نظری وجود ندارد