استاد سعید ناصری: وزارت کار بعد از ۱۴ سال دستورالعمل کمیته های طبقه بندی مشاغل را اصلاح کرد.

۰۲ مرداد استاد سعید ناصری: وزارت کار بعد از ۱۴ سال دستورالعمل کمیته های طبقه بندی مشاغل را اصلاح کرد.

با توجه به ابلاغ دستورالعمل جدید معاونت روابط کار مبنی بر اصلاح ضوابط انتخاب و وظایف اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل در کارگاههای مشمول قانون کار و اهمیت موضوع در اجرای صحیح این دستورالعمل، استاد سعید ناصری از ابلاغ این دستورالعمل در واپسین روزهای فعالیت دولت و پس از ۱۴ سال! به تشریح تغییرات مورد نظر پرداخت.

از جمله تغییرات دستورالعمل مورد نظر الزام به معرفی مسئول منابع انسانی کارگاه بعنوان یکی از نمایندگان مدیریت می باشد که البته با توجه به اهمیت و ارتباط مستقیم موضوع با مسئولیت اعلامی کاملا منطقی است. از دیگر تغییرات دستورالعمل مشخص شدن ابهامات در برخی تعاریف می باشد که در دستورالعمل قبلی جای بحث و تفسیر داشت. از دیگر تغییرات می توان به تعداد اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل بر اساس تعداد کارکنان کارگاه اشاره نمود که بر این مبنا تعداد اعضای کمیته در کارگاههای تا ۳۰۰ نفر ۵ نفر و مازاد بر ۳۰۰ نفر ۷ نفر مشخص شده که به نمایندگان مدیریت و کارگران هر کدام به ۳ نفر افزایش یافته و نماینده سرپرستان همان یک نفر می باشد. مورد بعدی در خصوص شرکت های هلدینگی است که متقاضی تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل یکسان برای تمامی کارگاههای زیرمجموعه خود هستند که با کسب مجوز مربوطه و تشکیل کمیته های مختص هر واحد می توانند تمام یا بخشی از وظایف دستورالعمل را به کمیته مورد نظر تفویض اختیار نمایند که در اینصورت تصمیمات کمیته کارگاههای زیرمجموعه با رعایت ضوابط طرح به منزله تصمیمات کمیته هلدینگ خواهد بود. در خصوص نمایندگان کارگران در کمیته در صورت عدم وجود تشکل کارگری در کارگاه چنانچه داوطلبین نماینده کارگری در کمیته حائز کسب آرای نصف بعلاوه یک کارکنان نشوند اکثریت نسبی کافی بوده و افرادی که بالاترین رای را کسب نمایند بعنوان نمایندگان کارگران در کمیته منصوب می گردند. در مورد دیگر برگزاری انتخابات بصورت الکترونیک نیز مجاز دانسته شده است و موضوع آموزش اعضای کمیته بر عهده دفتر مشاوره فنی طرق قرارداد که مجری طرح بوده گذارده شده است.تعیین افراد جایگزین در کمیته طبقه بندی مشاغل طبق ضوابط در خصوص اعضای کمیته که به هر دلیل از کمیته خارج شده یا صلاحیت عضویت را از دست می دهند ظرف مدت یک ماه از دیگر مواد اصلاحی است و در بند دیگر تکلیف مخالفت اعضای کمیته با ضوابط طرح و اصرار بر مخالفت خود طی تشریفات قانونی و مهلت ۲۰ روزه در نهایت صلاحیت اداره کل استان را مبنی بر تصویب نهایی طرح مشخص نموده است و در خاتمه گزارش اعضای کمیته در موارد قصور و یا عدم اجرای ضوابط طرح از سوی مدیریت کارگاه به اداره کار استان تاکید شده است.