استاد سعید ناصری در کلاس درس مدیریت رفتار سازمانی: فقر عمومی مهارت های زندگی در تنش های سازمانی و خانوادگی کاملا” مشهود است، نظام آموزشی کشور بسرعت ورود کند.

۱۲ دی استاد سعید ناصری در کلاس درس مدیریت رفتار سازمانی: فقر عمومی مهارت های زندگی در تنش های سازمانی و خانوادگی کاملا” مشهود است، نظام آموزشی کشور بسرعت ورود کند.

استاد سعید ناصری در کلاس درس مدیریت رفتار سازمانی دانشجویان MBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران علت بسیاری از ناهنجاری های اجتماعی- تنش های کارکنان در سازمان – درگیری های خانوادگی – حسادت های خطرناک – پشت هم گویی ها – اخذ تصمیمات فردی نادرست – قضاوت های فردی غلط – انتخاب رشته تحصیلی و دانشگاهی – انتخاب شغل غیر مرتبط با تحصیلات و تیپ شخصیتی را ناشی از فقر عمومی مهارت های زندگی دانست که ریشه در نهاد خانواده به عنوان اولین و مهم ترین نهاد تاثیرگذار در تثبیت شخصیت افراد – نظام آموزشی از ابتدایی تا دانشگاه و جامعه دانست.

مشاور منابع انسانی و روابط کار در برترین هلدینگ ها و برندهای تجاری کشور لزوم برنامه ریزی درسی و مهارت آموزی در کلیه مقاطع تحصیلی و آموزشی در جهت آشنایی دانش آموزان و دانشجویان با مهارت های زندگی و روش های تصمیم گیری و تفکر حل مساله را بسیار ضروری دانست و از نظام آموزشی و فرهنگی کشور خواست توجه ویژه ای به این حوزه بسیار مهم داشته باشند.

کارشناس عالی رادیو اقتصاد ریشه بسیاری از ناملایمات و تنش های رفتاری فردی و سازمانی را ناشی از بی توجهی به اسن حوزه دانست که متاسفانه همچنان در حال رشد است.