استاد سعید ناصری در دیدار با رئیس روابط کار استان تهران، خواستار آموزش و دقت بیشتر رؤسای مراجع حل اختلاف شد.

۱۹ مرداد استاد سعید ناصری در دیدار با رئیس روابط کار استان تهران، خواستار آموزش و دقت بیشتر رؤسای مراجع حل اختلاف شد.

سعید ناصری استاد حقوق کار دانشگاه روز شنبه ۱۵ مرداد ۱۴۰۱ با حضور در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران و دیدار با رئیس روابط کار استان خواستار برگزاری آموزش های تخصصی روابط کار در جهت بروزرسانی و ارتقاء سطح دانش رؤسای هیات های تشخیص و حل اختلاف در سطح استان تهران شد.
مشاور منابع انسانی و روابط کار در برندهای معتبر کشور در دیدار با خانم مطلق، اثرات زیان بار و گاها” غیر قابل جبران صدور آرای اشتباه توسط رؤسای هیات ها را برای کارگران و کارفرمایان بسیار پرهزینه برشمرد و اینگونه دادنامه ها را عامل بی اعتمادی به مراجع ذکر کرد.
عضو معتمد شورای تخصصی حل اختلاف دیوان عدالت اداری در دهه ۸۰ همچنین اعلام نمود صدور آرای عادلانه و منطبق با مفاد قانون و تلاش اعضای هیات ها در جهت شفاف سازی و احقاق حق حداقل خواسته مراجعین از مراجع حل اختلاف است و چنانچه نظارت دقیق و آموزش های مستمر برای رؤسای هیات ها برگزار نگردد شاهد دادنامه هایی بی انطباق با قانون خواهیم بود.
استاد رشته های تخصصی MBA و DBA دانشگاه تهران با اشاره به فرصت دادخواهی از دادنامه های قطعی مراجع حل اختلاف برای متضررین، هزینه های اطاله دادرسی، گذشت زمان و بلاتکلیفی برای احقاق حق را از جمله تبعات بی دقتی برخی مراجع در صدور دادنامه ها دانست.
استاد ناصری که خود نیز سالهاست عضو مراجع حل اختلاف روابط کار در استان تهران می باشد خواستار توجه ویژه نمایندگان کارگری و کارفرمایی و نمایندگان دادگستری و فرمانداری در انطباق دادنامه ها با مفاد قانون شد.
وی در خاتمه ضمن تشکر از مدیران ستادی اداره کل کار استان تهران به ویژه خانم مطلق ریاست روابط کار استان از رؤسای برخی مراجع و نمایندگانی که با دقت و توجه ویژه به مراجعین رسیدگی و دادنامه های منطبق با قانون را صادر و به اجرای عدالت کمک می‌کنند صمیمانه تقدیر و تشکر نمود.
سرکار خانم مطلق ریاست محترم اداره روابط کار استان نیز ضمن تشکر از اطلاع رسانی و حضور استاد ناصری که پیگیر اجرای درست قانون کار بوده و بر آموزش اعضاء تاکید دارند اعلام نمود قطعا تلاش همکاران خدوم بنده زمانی منشأ خیر و برکت و رضایت مندی مراجعین خواهد بود که با اجرای عدالت و آرای متقن و نافذ توام با رفتار مناسب با مراجعین همراه باشد، وی همچنین برنامه های آموزشی و لزوم تداوم آموزش و نظارت بر اعضای مراجع روابط کار را ضروری و لازمه اجرای تکلیف قانونی و مطالبه مراجعین دانست.