۳۱ مرداد استاد سعید ناصری در جمع مدیران برتر: با تخلفات مهم و سنگین به شدت و مطابق آئین نامه انضباطی برخورد کنید اما آبروی کسی را در سازمان نبرید.
سعید ناصری استاد دانشگاه در هم اندیشی مدیران برتر کشور در روز جمعه ۲۸ مرداد ۱۴۰۱ با حضور بیش از ۳۵۰ نفر از کارفرمایان، اعضای هیات مدیره و مدیران ارشد در صنایع مختلف کشور اعلام کرد برخورد با تخلفات بزرگ و سنگین و مطابق با مجازات‌های آئین نامه انضباطی کار امری بدیهی و ضروری است اما دلیل نمی شود که آبروی کسی را در سازمان ببرید.
عضو مراجع حل اختلاف وزارت کار با تاکید بر داشتن آئین نامه انضباطی کار در شرکت‌ها و مراکز کسب و کار و تائید آن در وزارت کار بجهت وجاهت قانونی بر رعایت موارد شکلی آئین نامه و تشکیل کمیته انضباطی مطابق قانون تاکید نمود.
عضو شورای تخصصی حل اختلاف دیوان عدالت اداری در دهه ۸۰ نقض آرای کمیته های انضباطی کار در مراجع حل اختلاف یا شعب دیوان عدالت اداری را ناشی از عدم رعایت موارد شکلی آئین نامه و نقض حقوق متهمان و یا عدم انتصاب قانونی اعضای کمیته انضباطی کار از جمله نماینده حقوقی مدیر عامل در کمیته ها دانست.
مشاور منابع انسانی و روابط کار در برندهای معتبر کشور اشراف کامل نمایندگان منتخب و اعضای کمیته های انضباطی بر آئین نامه و روند شکلی آن و اعمال مجازات منطبق بر طبقه تخلف را قوی ترین ابزار مدیریت در برخورد با تخلفات کارکنان حتی نیروهای دائم برشمرد.
وی در خاتمه لزوم آموزش و ارائه توضیحات مربوط به آئین نامه انضباطی کار توسط واحدهای منابع انسانی یا مشاورین برای کلیه کارکنان را ایجاد بستری مناسب برای آشنایی نیروی انسانی با انواع تخلف، مجازاتها و حقوق کارکنان در دفاع و زمینه ساز کاهش تخلفات در مراکز کسب و کار عنوان کرد و از کارفرمایان خواست تا این مهم را در سازمان خود پیاده سازی نموده و با این کار بستر اجرای عدالت در سازمان را فراهم نمایند.
نظری وجود ندارد