۱۸ مرداد استاد سعید ناصری جلسات توسعه شغلی برگزار می کند
استاد سعید ناصری یکی از چالش ها و دغدغه های نیروی انسانی را عدم تطبیق رشته تحصیلی و شغل با تیپ شخصیتی ، علایق و استعداد و نرخ شغل مناسب در جامعه عنوان و عنوان کرد این عوامل مهم تاثیر مستقیم و بسزایی در میزان رضایت مندی نیروی کار و سطح کارایی فرد و به تبع آن بهره وری سازمان در پی خواهد داشت مطابق آمار بیش از ۷۵ درصد شاغلین در جامعه در مشاغلی مشغول فعالیت هستند که با رشته تحصیلی – علاقه و تیپ شخصیتی آنان تطابقی ندارد و این مساله باعث افسردگی شغلی – توقف رشد و ارتقاء سازمانی – توسل به ابزار غیر منطقی رشد سازمانی و عدم رضایت مندی کارکنان می شود استاد روانشناسی کار و مدیریت منابع انسانی دانشگاه برگزاری جلسات توسعه شغلی را چراغ راه آینده افراد در روند ادامه مسیر شغلی موفق بسیار موثر و کاربردی دانست که بر اساس وضع موجود فرد – تیپ شخصیتی – علایق و سلایق – مهارت ها و دانش مکتسبه – وضعیت مالی – اهداف فرد و واقعیت های سطح کارایی وی بهترین مسیر ادامه شغل و یا تغییر شغل ارائه می گردد.
استاد ناصری تنها دلیل عدم موفقیت در جلسات مذکور را پافشاری فرد بر تفکرات ذهنی مستمر خود و عدم تمایل به تغییر دانست و عنوان نمود افرادی که به خودشناسی، خودباوری و پذیرش تغییر در جهت بهبود و رشد نرسیده اند جلسه توسعه شغلی برایشان مفید و اثربخش نیست.
نظری وجود ندارد